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海爾思人倡導“團結、敬業、開拓、求實”的企業精神,及廉潔自律的風尚標準,打破鐵飯碗,改傳統用工制度為公開、公平、公正的競爭上崗。建立規范的制度管理,深化以“價值趨同、理念崗位、凝聚升華、行為規范、追求細節、創新創意”為主要內容的企業文化。有效地幫助企業形成和升華經營理念,促進企業用好人、管好人,創造不斷增值的資產,增強企業的凝聚力、創造力和競爭力。
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